The rule-making process in organizations often reflects the values and goals of their leadership and members.
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Ðə ˈruːlˌmeɪ.kɪŋ ˈprɑː.ses ɪn ˌɔːr.ɡən.əˈzeɪ.ʃənz ˈɒf.ən rɪˈflekt ðə ˈvæl.juːz ænd ɡoʊlz əv ðɛr ˈliː.dər.ʃɪp ænd ˈmem.bərz. द रूलमेइकिं परासेस िन ॉरɡनज़ेइशनज़ ॉफ़न रिफ़लेकट द वैलयूज़ ैनड ɡोलज़ व देर लीडरशिप ैनड मेमबरज़.
संगठनों में नियम बनाने की प्रक्रिया अक्सर उनके नेतृत्व और सदस्यों के मूल्यों और लक्ष्यों को दर्शाती है।
Ðə ˈruːlˌmeɪ.kɪŋ ˈprɑː.ses ɪn ˌɔːr.ɡən.əˈzeɪ.ʃənz ˈɒf.ən rɪˈflekt ðə ˈvæl.juːz ænd ɡoʊlz əv ðɛr ˈliː.dər.ʃɪp ænd ˈmem.bərz. द रूलमेइकिं परासेस िन ॉरɡनज़ेइशनज़ ॉफ़न रिफ़लेकट द वैलयूज़ ैनड ɡोलज़ व देर लीडरशिप ैनड मेमबरज़.